5 conseils pour décrocher un entretien

5 conseils pour décrocher un entretien

Le meilleur modèle de CV ne vous mettra jamais à l’abri d’une erreur. Quelques secondes suffiront au recruteur pour sceller le destin de votre candidature. Soit il l’écartera d’emblée, soit il la conservera en vue d’une lecture plus attentive. Comment faire un CV qui ne parte pas directement aux oubliettes ? Comment toucher le recruteur ? 

Aborder votre recruteur directement, sans fioriture.

L’offre d’emploi que vous avez consultée a attiré votre attention. Certes, mais plutôt que d’en faire un argument, ne perdez pas de temps et allez à l’essentiel. Indiquez en référence quel poste vous convoitez et évitez les tournures fleuves pour aborder directement le sujet de votre courrier  : votre candidature et le fait que vous êtes le candidat idéal.

Fournir un document aéré et lisible, exempt de toute faute.

Faites gagner du temps à votre recruteur et lui facilitant la lecture. Que ce soit pour présenter sa candidature ou son parcours, pensez à faire un document court et qui valorise vos compétences.  Vous avez l’esprit synthétique ? Alors montrez-le et évitez la surcharge, supprimez les qualificatifs inutiles. Privilégiez des formules courtes et les verbes d’action, votre CV n’en sera que plus percutant. Limitez-vous autant que possible à une page  : il y a peu de chances qu’on prenne le temps de vous lire entièrement ! Enfin, faites-vous relire pour éviter les fautes.

Penser à votre employeur, penser nuage de mots  !

Cabinet de recrutement ou employeur doivent retrouver ce qu’ils recherchent dans votre candidature. Songez qu’ils ont élaboré une offre d’emploi ou de stage et tenté d’y insérer des mots clefs pertinents. Faites de même ! Il se peut qu’avant d’arriver sur la table du recruteur votre CV soit l’objet d’une analyse sémantique. N ‘hésitez pas à comparer le contenu sémantique de l’offre d’emploi avec celui de votre candidature. Alors, rendez-vous en ligne à la recherche des outils de nuage de mots   !

Equilibrer compétences techniques et compétences transversales.

Selon le type de poste offert, l’importance des compétences techniques peut-être relative. Ce sont précisément les compétences transversales, votre savoir-être, qui peuvent faire la différence et vous permettre de décrocher le poste rêvé. Même si l’offre d’emploi est peu précise et que vous n’avez pas le CV idéal, misez sur vos compétences transférables pour changer de métier.

Vérifier, vérifier. S’assurer que rien ne manque à sa candidature. 

Songez à faire figurer vos coordonnées. Si vous adaptez votre CV au poste recherché, assurez-vous cependant de fournir le bon CV. Vérifiez aussi que vous vous adressez au bon interlocuteur. Rien n’est plus désobligeant que de recevoir une lettre de motivation qui a manifestement été rédigée à l’intention d’un autre employeur. Une erreur, ça peut arriver, mais pas lorsqu’il s’agit de son interlocuteur ou du poste convoité. Même à la recherche d’un emploi, sachez rester professionnel ! 

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À propos de l’auteur

cvssfaute administrator

20 ans d'expérience dans le secteur des loisirs numériques et de la traduction - Localisation et adaptation de contenus pour les médias digitaux, recrutement et management des équipes en charge des contenus, direction des systèmes d'information, transformation digitale.